Partner:
7.5 6 hindajat

Muutuste juhtimine
Linda A. Hill

Aina konkurentsitihedamas ja keerulisemas ärikeskkonnas peavad organisatsioonid pidevalt muutuma, et ellu jääda ja oma eesmärke saavutada. See käib igat tüüpi organisatsioonide – ettevõtete, mittetulundusühingute ja ka riigiasutuste – kohta. Muutus ei ole kerge, olgu see siis põhjalikum ümberkorraldus, uute tööprotsesside kasutuselevõtt või tulemuste hindamise süsteemi teisenemine. Muutus võib ettevõtte kõikide tasandite töötajate jaoks olla hirmutav. Peaaegu alati on seda raske ellu viia, kuid see on võimalik. Tõlkija: Ülle Jälle. Lisas fellow 08.01.2011
Hindamiseks logi sisse.Registreeru kasutajaks

Arvustused

“See ei ole raamat mida "igaüks peaks läbi lugema", tegemist on konkreetselt käsiraamatuga, mis on teoreetiliselt hea, aga praktikas on ikka nii, et kehtivad mingid teised reeglid ja emotsioonid.”

08.01.2011 10:22 - fellow
Hinnang arvustusele:
  +0   -0
Arvustuse lisamiseks logi sisse. Registreeru kasutajaks
Loe Linda A. Hill Muutuste juhtimine arvustusi (review)Otsi Google abil: linda a. hill muutuste juhtimine (review)